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如何破解“失能失智老人照护”的养老痛点

发布日期:2016-12-22   浏览次数:22603

近日,“2016首届长三角养老产业峰会”在南京举行。400多名江浙沪老龄领域专家和养老企业代表建言献策诊断行业痛点,剖析“失能失智老人照护”的养老痛点,共同把脉养老产业发展。



老年健康服务



失能失智老人照护服务已成“刚需”

全国老龄办政研部主任李志宏提供了一组数据:预计到2025年,我国老年人口将突破3亿人,按照联合国预测,2053年将达到峰值5亿人。这一大规模、快速度的人口老龄化进程,在世界人口发展史上都极其罕见。特别是我国现有空巢和独居老人近1亿人,还有4000万失能失智老人。这些重点养老服务对象的数量仍将持续增加,老年人的生活照料、康复护理等需求日益增长,市场需求将倒逼养老服务业改革,刺激养老产业转型。


据介绍,失能失智老人的长期陪伴照顾有些甚至长达20年,对家庭而言“压力山大”。随着直系亲属自助半径变大,这个群体的服务产品必然成为刚需。把握住人口老龄化机遇,必须研究市场需求与供给,探索产业运营模式,解决这一庞大人群最迫切需要解决的热点难点问题。



校企合作订单式培养护理人才

失能失智老人的生存质量,关键还看护理员。事实上,“养老院+护理院”的模式已在江苏很多养老机构落地生根,但失能失智老人作为一个特殊群体,需要一个更独立的养老空间,一个更专业化的护理团队。专家表示,每2.5位失能失智老人需要一名专业护理人员,这个比例大大高于普通养老院的护理比例。


扬州大学护理学院党委书记刘佩健坦言,现存养老机构的专业护理队伍缺口很大。以他们学院为例,每年100多位毕业生虽然100%就业,但基本都进入各大医院做临床护理,可供养老院选择的人才少之又少。因此,他们正探索和养老企业资源整合,订单式培养企业急需的人才,打造一支掌握医疗、护理、营养、心理等知识的全能型护理人才队伍,养老护理人才在校生规模将超过600人。



老年健康服务


为应对养老市场的护理新需求,自2012年以来,江苏省民政部门已培训养老护理员超过3万名。今年民政部门还出台规定,鼓励院校设置养老服务专业,从业人员享受职业培训补贴,对取得护理员资格并从事护理岗位的,给予一次性补贴。在本省连续从事养老护理业满5年的毕业生,还享受一次性入职奖励。


护理型机构可纳入医保结算

据悉,今后江苏省各级政府将重点扶持护理型养老机构发展。符合条件的护理院,申请纳入医保定点结算的,均可纳入。政府还鼓励医疗卫生机构开展以康复护理为重点的养老服务;鼓励基层医疗卫生机构、护理院、康复机构等为独居、失能等老人提供上门服务。政府原则上不再扶持普通的养老机构,而是要把有限的资金用到扶持护理型机构上。